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自强日新,逐梦前行——永生堂药业2023年度中高层管理人员述职报告会
来源: | 作者: 安徽永生堂药业 | 发布时间: 2024-02-01 | 62 次浏览 | 分享到:

2023

中高层管理人员述职报告会

自强日新 | 逐梦前行

安徽永生堂药业有限责任公司

 2024/1/31

为全面回顾2023年各部门工作,查找和分析工作中存在的问题与不足,进一步强化公司队伍建设,提升中高层管理人员履职能力;提供相互交流、相互启发、相互借鉴的机会。聚焦当前环境形势,部署2024年重点任务。1月31日下午,公司召开2023年度中高层管理人员述职报告会。出席本次会议的有公司管理人员及职工代表,共计29人参加评议。

述职现场

中高层述职

坚定笃行,克难奋进。会议现场听取了4位高层及12位中层管理人员的述职报告。各管理干部根据各自的工作职责,着重对全年的重点、亮点工作及履职情况进行全面梳理,在晒出成绩的同时,也着重分析工作中存在的短板和不足。畅谈个人成长感受。同时,有针对性地提出2024年工作计划、思路及举措。公司总经理周进山对现场述职的12位中层管理人员逐一点评,肯定成绩,点出不足,指明方向。



总经理强调

周总指出,各部门对此次述职评议思想重视、准备充分、态度认真。通过述职评议,大家普遍从思想上受到了触动,感受到了岗位责任和压力,增强了抓好工作的责任感和自觉性。要充分肯定过去一年取得的成绩,不断提振干事信心,进一步改进工作不足。2024年是新中国成立75周年,也是“十四五”规划的关键一年,公司上下要以本次述职大会为新起点,争先创优,有力有效保障公司各项工作起好步、开好局。

总经理要求 

最后周总提出四项要求:首先要认识角色的不易,要珍惜,要全身心来投入工作;其次要积极进取,努力提升各项综合素质,汲取和学习;再次,要有相互成就,彼此温暖,共同进步,改变沟通方式提升沟通能力。最后,通过此次述职,大家要充分认识彼此的差距,包括工作、专业知识、学习能力、用心程度,自觉弥补、及时调整,以个人进步推动团队进步。

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